Norėčiau vėl grįžti prie drumzlinos įmonės „Vilniaus vandenys“ temos, kadangi paskutiniu metu gavome tiesiog pritrenkiančios informacijos, beje, visa tai, ką pateikiu žemiau, yra pagrįsta faktais ir dokumentais.
Pradėkime nuo to, kad įmonėje dirba nepagrįstai daug darbuotojų – praėjusių metų pabaigos duomenimis – net 955. Galiu palyginti su panašaus dydžio, taip pat savivaldybei priklausančia vandens tiekimo įmone Italijos Peskaros regione. Joje tedirba tik 200 darbuotojų.
Tai, kad apie tikrąją „Vilniaus vandenų“ finansinę padėti bei viešųjų pirkimo konkursus informaciją sudėtinga buvo gauti net įmonės stebėtojų tarybai, matyt, galima būtų paaiškinti ir tuo, kad net dešimt procentų jos darbuotojų tarpusavyje susiję itin artimais giminystės ryšiais – dirba ir vyras, ir žmona, ir vaikai, ir brolis ar sesuo. Šiuos teiginius galima pagrįsti darbuotojų sąrašais. Kol kas dar neturime pilnai duomenų apie tai, kiek įmonėje dirba pusbrolių, pusseserių, marčių, žentų, tetų, dėdžių ir t.t. Taigi įmonė dirba šeimyninės rangos principu. Apie tai, kad įmonėje tarp jos vadovų santykiai klostėsi kaip šeimoje, Stebėtojų tarybos posėdyje prasitarė ir įmonės finansų direktorė.
Gal tai ir būtų suprantama, jei tai būtų privati bendrovė, bet tai Savivaldybės įmonė, todėl niekaip negalima pateisinti, kad net trečdalį įmonės sąnaudų, lemiančių ir gyventojams tiekiamos vandens kainą, sudaro darbo užmokestis. Darbo apmokėjimo lėšos naudojamos itin neracionaliai.
Praėjusiais metais, kai įmonei dar vadovavo kai kurių politikų itin „jautriai“ globojamas Bronislovas Miežutavičius, o vėliau laikinai generalinio direktoriaus pareigas ėjo Vytautas Kisielis, darbo užmokestis buvo keltas net 2 kartus.
Toks darbo užmokesčio pakėlimas nebuvo racionalus – darbo užmokestis buvo pakeltas visiems, nesigilinant į darbo krūvius, padėtį darbo rinkoje, įmonės galimybes ir pan. Darbo užmokestis buvo didinamas daugiau, nei jis vidutiniškai augo Lietuvoje – net penktadaliu. Dėl padidinto darbo užmokesčio įmonė tik per pirmus keturis mėnesius patyrė 2,5 mln. sąnaudų daugiau, nei per tą patį laikotarpį 2006 metais.
Ir ne tik atlyginimai buvo didinami, bet ir mokami itin dosnūs priedai už esą papildomus darbus, nors įvertinus tuos priedus, akivaizdu, kad kai kurie darbuotojai turėjo dirbti mažiausiai 24 val. per parą ir taip nuolat.
Šioje „teisingo“ apmokėjimo sistemoje cinizmo viršūne galima būtų laikyti išmokas buvusiam įmonės direktoriui, kurį kai kurie politikai atkakliai mėgina grąžinti atgal, B. Miežutavičiui.
Buvęs įmonės vadovas, kuris po beveik devynių mėnesių ligos 2007 m. sausio mėn. grįžo į darbą ir išdirbo tik dvi dienas, sugebėjo per tas dvi dienas gauti už papildomus darbus net 35 830 litų, taip pat gavo išeitinę pašalpą – 17 915 litų įstatymų nustatyta tvarka. Įmonės finansininkai kol kas nesugebėjo pateikti jokių dokumentų, kurie įrodytų buvusio direktoriaus per dvi dienas atliktus papildomus darbus. Todėl ne be pagrindo galima teigti, jog šios įmonės lėšos grubiausia forma pasisavintos.
Dar keletas aukštus postus įmonėje užimančių darbuotojų vien per penkis šių metų mėnesius be savo tiesioginių tikrai didelių atlyginimų papildomai gavo daugiau nei po šimtą tūkstančių litų kiekvienas. Vėlgi už mistinius papildomus darbus. Nežinau, kokioje privačioje Lietuvos įmonėje finansininkai per pusmetį uždirba du šimtus tūkstančių litų, o „Vilniaus vandenyse“ tai įmanoma net tuomet, kai dabartinio generalinio direktoriaus įsakyme buvo aiškiai nurodyta, kad galima išmokėti pagal pridedamus priedus darbo grupės nariams tik nuo 1 iki 4 vidutinių mėnesinių atlyginimų proporcingai atliktiems papildomiems darbams. Ypatingai dosniai sau už darbus kai kurie „Vilniaus vandenų“ veikėjai ėmė mokėti tuomet, kai pasikeitė miesto valdžia, turbūt tikėjosi, kad niekas jų veikla itin nesidomės. Todėl ir audito atlikimas įmonėje buvo atidėliojamas.
Tikiuosi visgi, kad nugalės racionalus požiūris, o ne politinė konjunktūra, ir šioje itin svarbioje miesto įmonėje bus įvesta tvarka, priešingu atveju, tai labai brangiai kainuos visiems vilniečiams. Juk tai, ką pateikiau aukščiau, yra tik dalis įmonėje „Vilniaus vandenys“ nustatytų pažeidimų.